Pour diverses raisons, certaines personnes abandonnent très tôt les études. De ce fait, elles se retrouvent généralement sans aucun diplôme sous la main pour se faire valoir professionnellement. Cela constitue souvent un vrai handicap pour ceux qui pensent qu’il faut détenir forcément une attestation de succès académique pour gagner sa vie. Si vous êtes dans le cas, ne vous affolez pas. Il existe une multitude de métiers qui recrutent sans diplôme. Découvrons dans ce contenu quelques métiers qui pourraient vous intéresser.
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Plan de l'article
Le métier de vendeur en magasin
C’est l’un des premiers métiers pour lesquels vous n’aurez pas besoin de brandir un diplôme avant de vous faire recruter. En effet, pour pallier l’affluence des clients, de nombreuses boutiques recrutent de tierces personnes capables d’assurer la vente dans leurs magasins. Généralement, les tâches du vendeur sans diplôme se limitent à l’accueil des clients, à l’encaissement des articles, mais aussi à la mise en rayon des produits. Pour des recrutements de qualité, les boutiques font appel à des cabinets professionnels. À titre illustratif, le cabinet de recrutement Fiderim est l’une des agences les plus contactées dans ce domaine.
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Le métier de préparateur de commandes
Les préparateurs de commandes sont des personnes recrutées pour travailler généralement dans des entrepôts pour la récupération des marchandises, leur conditionnement et leur expédition. Pour être préparateur de commandes, vous n’avez besoin d’aucun diplôme ni de formation professionnelle spécifique. C’est un métier nécessitant assez d’énergies donc une bonne condition physique. Dans la plupart des cas, les préparateurs de commandes travaillent souvent à des horaires décalés. Aussi, la majorité fonctionne en 2X8.
Le métier d’aide-ménagère
Une aide-ménagère est une personne travaillant très souvent pour des particuliers. Elle a pour mission de se rendre chez ses clients pour exécuter des tâches régulièrement en une semaine. Elle peut aussi décider d’accomplir lesdites tâches de manière spontanée en s’occupant par exemple de la maison de ses clients lorsqu’ils sont absents pour de longues périodes. Parmi les tâches les plus courantes d’une aide-ménagère, on peut citer le repassage, les courses, la cuisine ou le ménage général.
Le métier d’ouvrier polyvalent dans un bâtiment
Aussi connu sous le nom « manœuvre », un ouvrier polyvalent dans un bâtiment est cette personne qui exécute presque toutes les petites tâches. Il travaille sur les chantiers où s’effectuent des travaux de manutention, de rangement ainsi que ceux de nettoyage. C’est un métier qui ne nécessite aucun diplôme. Cependant, pour accroître les chances d’être recruté, un BP en option travaux publics ou un CPQ de technicien de chantier pourrait être d’une grande importance.
Le métier d’agent de propreté urbaine
Pour maintenir la propreté sur les lieux publics, les collectivités territoriales recrutent des personnes pour veiller sur leurs entretiens. Évidemment, ce n’est pas gratuit, car c’est rémunéré. Aucun diplôme n’est demandé à ces derniers avant de commencer le travail. Ainsi, un agent de propreté urbaine assure l’entretien des biens publics tels que les trottoirs, les voies, les jardins, etc. De même, il a pour rôle de ramasser les déchets verts qui encombrent le long des rues. Cependant, compte tenu de la technicité des tâches à effectuer (la conduite des véhicules de collectes de déchets par exemple), un CAP pourrait être demandé lors du recrutement.
Le métier de livreur à vélo ou en scooter
Le métier de livreur à vélo ou en scooter est un autre domaine qui recrute sans diplôme. Avec l’essor du e-commerce et des livraisons à domicile, les entreprises ont besoin d’un grand nombre de livreurs pour acheminer les colis aux clients finaux. Les avantages sont nombreux : horaires flexibles, travail indépendant et pas de diplôme requis.
Le métier n’est pas facile. Il faut être capable de travailler dans des conditions difficiles (par exemple, la pluie) et respecter des délais serrés pour assurer les livraisons dans les temps impartis. Le métier implique aussi une grande responsabilité puisque le livreur est souvent le dernier maillon entre l’entreprise et le client final.
Pour réussir en tant que livreur à vélo ou en scooter, il faut avoir une bonne connaissance de la ville où l’on travaille afin d’être efficace dans ses déplacements. La pratique régulière d’exercices physiques est aussi recommandée pour développer sa condition physique, car cela peut aider lorsqu’il s’agit de porter des charges importantes sur son dos ou de transporter plusieurs colis simultanément.
Il existe différents types de contrats proposés par les sociétés spécialisées dans ce secteur : certains offrent un contrat freelance, tandis que d’autres préfèrent embaucher directement leurs livreurs avec un salaire fixe mensuel.
Il ne faut pas oublier qu’en tant que professionnel qui se déplace constamment à travers la ville, on doit faire preuve d’une grande prudence quant au respect du code de la route ainsi qu’à la sécurité personnelle, notamment lorsque l’on circule sur deux roues, comme tout conducteur devrait le faire naturellement, même hors contexte professionnel.
Le métier de téléconseiller ou télévendeur
Le métier de téléconseiller ou télévendeur est un secteur qui recrute massivement sans diplôme. Les entreprises spécialisées dans la relation client cherchent des profils motivés pour répondre aux besoins de leurs clients et promouvoir leurs produits.
Les missions du téléconseiller peuvent varier selon les sociétés : certains sont chargés d’effectuer des enquêtes, tandis que d’autres gèrent les appels entrants pour aider les clients à résoudre leurs problèmes. Les télévendeurs quant à eux ont pour mission principale de convaincre le client potentiel d’acheter un produit ou un service grâce à leur argumentation commerciale.
Le métier exige une grande capacité d’écoute active et une bonne dose de patience. Effectivement, il faut savoir comprendre et répondre efficacement aux demandeurs tout en restant calme face aux situations difficiles. Le téléphone étant l’outil principal du travail, vous devez créer une ambiance propice au dialogue avec le client.
Il existe différents types de contrats proposés par ces entreprises : certains offrent des postes à temps plein tandis que d’autres proposent des horaires plus flexibles comme le mi-temps ou même sur certaines plages horaires en soirée consacrées généralement à la prospection.
Toute personne ayant un bon sens relationnel peut prétendre à ce type de poste car la formation est assurée en interne dans pratiquement toutes les structures proposant ce genre d’emploi, mais bien entendu cela ne dispense pas du respect mutuel entre collaborateurs ni même entre collaborateurs et clients.
