Avant l’invention des postes de bureau, les noms commerciaux étaient beaucoup plus simples : ils pouvaient être un agriculteur, un boulanger ou un ouvrier d’usine, par exemple. Aujourd’hui, il y a beaucoup de mots et d’expressions pour décrire le rôle que jouent les différents types d’employés dans une entreprise. Vous trouverez ici un aperçu des postes clés qui peuvent vous aider à maîtriser la chaîne de commandement d’une entreprise typique.
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Plan de l'article
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Ce terme est une abréviation pour président-directeur général. Le directeur général est le plus haut dirigeant de l’entreprise. C’est lui qui est responsable de sa gestion. Ses principales tâches comprennent le développement et la mise en œuvre de haut niveau, décision importante pour l’entreprise, la gestion des opérations et les ressources de l’entreprise dans son ensemble et la communication entre le Conseil d’administration et les responsables de la direction. Le directeur général occupe souvent un poste au conseil d’administration et, dans certains cas, assume la responsabilité du président et du PDG de l’entreprise. Ce rôle est souvent assumé par le fondateur de l’entreprise, comme dans le cas de Mark Zuckerberg, le PDG de Facebook.
Un PDG peut également être appelé « MD », qui est l’abréviation de directeur général. Ce rôle comporte exactement les mêmes responsabilités.
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COO
Le chef de l’exploitation est responsable des opérations quotidiennes de l’entreprise. Il relève directement du président. C’est la position la plus élevée de l’entreprise, selon le président. Il s’agit d’un rôle extrêmement diversifié et contextuel, qui est largement motivé par les besoins de l’entreprise et les ambitions du PDG. se bloque. Le chef de l’O peut également siéger à titre de président du conseil d’administration.
Réalisateur
Le directeur (directeur du conseil d’administration) prend le niveau hiérarchique directement sous la direction du directeur général. Cette personne joue un rôle de leadership très important dans certains domaines de l’entreprise. Un directeur gère généralement un département entier, et les grandes entreprises ont généralement de nombreux gestionnaires responsables du bien-être des employés, comme un gestionnaire des ressources humaines responsable du bien-être des employés (appelé « ressources humaines »). En règle générale, le directeur rembourse le président ou le vice-président de la société.
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Le rôle de cadre supérieur est un poste nécessaire dans la plupart des grandes entreprises, où un niveau supplémentaire de coaching dans la structure de gestion entre la direction et la direction générale est nécessaire. Les gestionnaires sont chargés de planifier et de surveiller le travail d’un groupe de personnes, de surveiller leur rendement, d’atteindre les résultats obtenus et de prendre des mesures correctives ou disciplinaires s’il y a lieu.
Responsable
Le niveau de gestionnaire est légèrement supérieur au reste du personnel. Ce poste est une extension des rôles qui peuvent être trouvés à un niveau inférieur de l’entreprise, mais avec la responsabilité supplémentaire de la gestion d’un personnel qui effectue le même travail. par exemple, le gestionnaire de compte d’une entreprise dont la tâche est de gérer un portefeuille de clients pour lequel est responsable de la gestion d’une équipe d’autres gestionnaires de comptes et, à son tour, est directement supervisé par un responsable principal des comptes qui est responsable du gestionnaire de services, qui sera habituellement un administrateur, fera rapport.
Exécutif
Cette position a tendance à varier d’une entreprise à l’autre. En règle générale, le leadership est l’un des premiers emplois de la structure hiérarchique d’une entreprise. Il est assigné au personnel responsable des tâches quotidiennes. Toutefois, il peut s’agir d’un poste plus vaste qui comprend des responsabilités de « cadre », telles que des tâches spécifiques de gestion ou de gestion. Si les gens se voient attribuer toutes sortes de titres d’emploi à ce niveau d’entreprise, une chose est certaine : ces hommes et ces femmes sont le plus un véritable moteur d’activité, et grâce à eux, la société travaille quotidiennement !
Y a-t-il des titres de travail inhabituels pour qui vous travaillez ? Spécifiez-les dans la section des commentaires ci-dessous.
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