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Les différents types de VAE

Les différents types de VAE

Solution avantageuse consacrée dans le code du travail et le code de l’éducation, la validation des acquis par l’expérience (VAE) attire énormément de Français. Les raisons de recourir à ce droit individuel sont nombreuses et les certifications qu’il permet de décrocher sont variées. Différents types, conditions d’accès, coûts et solutions de financement, voici tout ce que vous devez savoir à propos de la VAE.

Zoom sur la classification de la VAE

Ambitionnez-vous de faire une VAE Bac Pro Coiffure? D’intéressantes offres d’accompagnement sont formulées en ce sens sur internet. Votre premier défi concerne le choix du type de VAE à suivre. Suivant la classification consacrée, on distingue 5 catégories de validation des acquis par l’expérience.

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Niveau I : la VAE pour décrocher le Master 2 ou plus

Le niveau I correspond au type de VAE qui donne accès aux diplômes et certifications les plus importants. Avec ce type de VAE, vous pouvez décrocher un Master 2 ou tout autre diplôme ou certification supérieure. Cette VAE est souvent exploitée pour occuper les postes de direction dans les entreprises.

Niveau II : la VAE pour décrocher la Licence ou le Master 1

La VAE niveau II est le deuxième type de validation des acquis par l’expérience le plus élevé. Elle se substituent aux études universitaires. En justifiant du bon niveau d’expérience, cette VAE permet de décrocher une licence, une licence professionnelle ou encore un Master 1.

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Niveau III : les certifications et diplômes compris dans ce type de VAE

Le niveau III de la VAE ouvre l’accès à plusieurs diplômes et certifications. Il s’agit entre autres du BTS, du DUT, du Brevet professionnel, du BT ou encore du BEATEP. En clair, il faut avoir le niveau BAC avant de choisir ce type de VAE. Les diplômes et certifications décrochés ici équivalent au niveau Bac +2.

Niveau IV : la VAE pour une certification ou un diplôme niveau BAC

Si vous êtres en quête d’un diplôme équivalent au BAC, c’est à la VAE niveau IV que vous devez vous intéresser. En choisissant ce type de validation des acquis par l’expérience, vous pouvez décrocher le BAC, le brevet professionnel, le BEATEP ou le BT. Toutes ces certifications valent le niveau BAC.

Les différents types de VAE

Niveau V : la VAE pour une certification ou un diplôme inférieur au niveau BAC

Dernier type de VAE, le niveau V concerne les diplômes inférieurs au BAC. Au nombre des certifications délivrées avec cette validation des acquis par l’expérience on peut citer le CAP, le BEP, le BEPA et le BAPAAT.

Les raisons de faire une VAE : les motivations fréquentes

La VAE est accessible dans presque tous les domaines d’activités. Avec le passage en revue des diplômes et certificats qu’elle permet d’obtenir à chaque niveau, vous comprenez donc que la solution à ses limites. En dépit de ces dernières, la VAE peut être intéressante et favoriser la concrétisation de plusieurs objectifs.

En règle générale, on fait une VAE pour obtenir une promotion grâce à un niveau de qualification plus élevé. La VAE peut aussi permettre de réaliser une reconversion professionnelle. Il est également possible de passer une VAE pour rechercher et trouver du travail plus facilement ou faire reconnaître la qualification de ses expériences.

Qui peut faire une VAE : les conditions d’accès

Tout le monde s’est posé la question au moins une fois. Qui peut faire une VAE. Comme tout autre dispositif, le titre personnel est encadré par des conditions d’accès. Ces dernières sont heureusement assez souples. Elles ne concernent que le nombre d’années d’expérience d’exercice dans le domaine où le diplôme est visé.

Pour faire simple, il faut faire au moins un an d’expérience dans le domaine où on recherche la qualification. Le bénévolat est également pris en compte. En marge de cette condition, tout le monde peut bénéficier de la VAE. Hommes, femmes, quel que soit le secteur d’activité, l’âge et le niveau de qualification, la VAE est ouverte à tous.

Coût de la VAE et financement : l’essentiel à retenir

Intéressons-nous aux questions de coûts et de financement pour conclure ce billet. La VAE coûte entre 600 et 2000 euros. Il est possible de bénéficier d’un accompagnement pour conduire la procédure avec plus de facilité. Si la VAE est autant appréciée, c’est parce que des aides financières peuvent participer au règlement des frais. La VAE est notamment peut notamment être financée grâce à compte personnel de formation.

Les étapes d’une VAE réussie : conseils et astuces

Voici les étapes clés pour réussir votre VAE. Tout d’abord, pensez à bien comprendre ce que l’on attend de vous et quelle certification est visée. La première étape consiste donc à choisir le diplôme ou la qualification qui convient le mieux à votre expérience professionnelle. Une fois cela fait, il faut monter un dossier solide qui va permettre aux jurys d’évaluer vos compétences.

Pour cela, pensez à rédiger des annexes concises mais précises qui montrent comment vous avez acquis chacune des compétences demandées par le référentiel du diplôme. Il peut être utile aussi de s’entourer d’un expert dans sa thématique pour avoir une vue extérieure et complémentaire sur son travail.

D’autre part, pensez à bien suivre une formation en VAE. Elle permettra notamment de se préparer au jury ainsi qu’à répondre aux questions posées lors de l’examen final. Cette formation constitue aussi une aide importante dans la construction du dossier.

Restez confiant tout au long du processus ! Cela peut prendre plusieurs mois entre la constitution du dossier et l’examen devant le jury. Soyez patient et persévérant afin d’obtenir la reconnaissance officielle que vous méritez pour vos compétences professionnelles.

Nous espérons que cet article sur les différents types de VAE aura été instructif pour tous ceux qui souhaitent se former ou obtenir une reconnaissance en tant qu’expert dans leur domaine professionnel grâce à cette méthode alternative accessible à tous !

Les avantages de la VAE pour l’employeur et l’employé : une solution gagnant-gagnant

La VAE présente de nombreux avantages pour les employeurs et les employés. Pour l’employeur, cette méthode permet d’évaluer objectivement les compétences des salariés et de valoriser leur expérience professionnelle. Cela peut avoir un impact positif sur la motivation des salariés qui se sentent reconnus pour leur savoir-faire.

La VAE peut être une solution intéressante pour pallier le manque de formation continue ou encore pour éviter que certains postulants ne soient écartés du fait qu’ils ne détiennent pas certains niveaux de diplômes. Effectivement, en reconnaissant l’expérience professionnelle comme valable dans le cadre d’une certification, cela permet à tous ceux qui ont travaillé durant plusieurs années sans forcément passer par un cursus scolaire classique de pouvoir prétendre à un poste requérant ce diplôme en particulier.

Pour l’employé aussi, la VAE est une opportunité unique de faire valoir ses compétences acquises au fil des années ainsi qu’un moyen efficace d’accroître sa crédibilité sur le marché du travail auprès des potentiels nouveaux employeurs grâce à l’obtention d’un titre homologué par l’État.

Il faut souligner que la reconnaissance obtenue grâce à une validation des acquis de l’expérience (VAE) a souvent un effet bénéfique sur la confiance en soi et donc sur le moral des salariés. Elle peut même entraîner un changement profond dans leur vie personnelle afin qu’ils puissent envisager sereinement leur avenir professionnel avec toutes les cartes en main.

La VAE est une solution gagnant-gagnant pour les employeurs et les employés. Elle permet d’évaluer objectivement les compétences des salariés tout en offrant aux travailleurs un moyen efficace de prouver leur valeur sur le marché du travail grâce à l’obtention d’un diplôme certifié par l’État. Il s’agit donc d’une méthode alternative qui mérite de plus en plus sa place dans notre système actuel.

Nous espérons que cet article aura été instructif pour tous ceux qui souhaitent tirer profit de la VAE !

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