Depuis quelques années, les entreprises accordent une importance particulière aux compétences transversales. En conséquence, la gestion du stress, la confiance en soi, le travail en équipe et le leadership sont des attributs de plus en plus demandées dans le monde du travail moderne.
Le coaching professionnel est une forme d’accompagnement qui permet de renforcer les capacités personnelles afin d’améliorer les performances professionnelles. Que faut-il savoir sur le coaching professionnel ? La réponse ici.
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Plan de l'article
Quelle est l’importance du coaching professionnel ?
Pendant longtemps, les compétences professionnelles pratiques étaient les seuls éléments considérés par les employeurs dans le cadre d’un recrutement ou d’une promotion. Désormais, le sens des responsabilités, le travail en équipe et le leadership sont des éléments de choix décisifs.
Le coaching professionnel consiste à accompagner une personne dans le développement de son potentiel intrinsèque et de ses compétences transversales, ceci dans le but d’atteindre des objectifs professionnels.
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Le recours à un coach de développement personnel permet donc au coaché de mettre en place une démarche personnelle pour gérer efficacement son stress, réduire l’anxiété et améliorer sa confiance en soi.
De même, le coaching professionnel fournit les clés pour aider le coaché à développer son sens du leadership, à affirmer ses compétences et à mieux réagir aux changements. Ces éléments lui permettent d’améliorer ses compétences et de s’adapter aux changements réguliers dans son milieu professionnel.
Les bénéfices du coaching professionnel pour les entreprises
Selon une étude menée par Gallup International, seuls 15 % des salariés dans 150 pays se sentent engagés dans le travail qu’ils accomplissent. En France, le pourcentage de salariés engagés dans les objectifs de leurs entreprises s’élève à seulement 6 %, une situation qui réduit considérablement leurs performances globales.
Plusieurs raisons expliquent ce phénomène. Si les conditions de travail font partie des principales causes, le désengagement des salariés s’explique surtout par une inadéquation des missions par rapport à leurs compétences professionnelles et transversales.
Bien que le coaching professionnel soit avant tout une forme d’accompagnement personnel, il peut également s’appliquer en entreprise. Concrètement, le coach aide chaque collaborateur à trouver un sens à sa vie professionnelle. Cela passe entre autres par l’identification des softskills et leur intégration dans les méthodes de travail quotidiennes.
À terme, le coaching professionnel permet de transformer la culture d’entreprise et de renforcer sa productivité globale. Il favorise aussi l’épanouissement personnel et professionnel des salariés.
Le coaching professionnel pour les indépendants
En plus des salariés et des entreprises, le coaching professionnel joue un rôle central dans le développement des travailleurs indépendants. En effet, le renforcement de la confiance en soi et de la gestion du stress permettent aux indépendants de prendre les meilleures décisions relatives au développement de leurs activités.
De plus, l’accompagnement d’un coach de carrière à Saint Germain en Laye ou dans sa périphérie permet aux indépendants de développer leur sens du leadership, une compétence essentielle pour conduire une équipe et atteindre des objectifs quantifiables.
Colibcare : une référence en Yvelines
Le déroulement d’un accompagnement professionnel varie d’un coach à l’autre. Toutefois, la plupart des experts optent pour des techniques psychanalystes pour accompagner les coachés vers l’obtention de résultats satisfaisants.
Toutefois, certains professionnels optent plutôt pour un suivi avec les méthodes de la psychothérapie systémique. Cette méthode repose sur le principe que les problèmes sont les conséquences du comportement actuel de l’individu ou de son environnement.
Cette approche du coaching est celle prônée par Colibcare, l’un des leaders français du coaching professionnel. Depuis quelques années, ces experts proposent un coaching personnalisé pour accompagner les particuliers et les professionnels dans leur progression.
Expertise de l’équipe Colibcare
Le savoir-faire et l’expertise de Colibcare sont étroitement liés à la qualité de son équipe composée de coachs expérimentés et de psychothérapeute qualifiés. Elle se compose notamment de Sébastien MOTECHIC, un expert en management des ressources humaines qui s’occupe d’accompagner les coachés dans les défis relatifs aux changements dans leurs vies personnelles et professionnelles.
Aline MOTECHIC se charge de faire émerger les désirs profonds des coachés afin de les aider à trouver des solutions pratiques pour aller de l’avant. Enfin, David PRONIER se spécialise dans le renforcement de la confiance en soi. Avec des thérapies en français et/ou en anglais, il aide les coachés à acquérir l’assurance nécessaire pour affronter et relever les défis professionnels/personnels qui se présentent à eux.