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Quels sont vos atouts pour réussir dans cette formation ?

Quels sont vos atouts pour réussir dans cette formation ?

Cette question est presque essentielle pour les entretiens d’embauche. Malgré son apparente simplicité, la réponse doit être traitée avec prudence. En fait, votre interlocuteur en posant cette question cherche à comprendre quelles compétences ou qualités vous pouvez apporter à l’entreprise.

Pour vous aider à répondre à cette question, nous offrons des réponses standard illustrées par des exemples. C’est à vous de les adapter à votre situation.**

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1- La bonne attitude

Adoptez la bonne attitude :

Soyez confiant sans être trop insaisissable, le recruteur s’attend à une réponse simple mais pertinente. Mettez en évidence les qualités qui correspondent aux compétences requises, ne mentionnez pas les atouts qui ne sont pas liés au poste proposé. Donnez des exemples concrets de votre vie professionnelle ou personnelle qui illustrent les qualités que vous prétendez posséder. Ne perdez pas dans des explications trop compliquées, allez à la chose principale ! Exprimez-vous clairement et concis. Pour faites-le, préparez votre réponse avant d’arriver à une entrevue !

2- Comment connaître vos actifs ?

Avant d’arriver à l’entrevue, jetez un oeil à leurs forces. Pour ce faire, évaluez vos compétences et vous comprendrez quelles sont vos forces. Faites une liste en trois parties qui comprend :

1- Les compétences acquises au cours de votre cursus universitaire/scolaire, connaissances théoriques et parfois pratiques (Informatique, diplôme…) 2- Les compétences acquises au cours de vos expériences professionnelles passées (compétences écrites, orales, communicationnelles…) 3- Vos qualités personnelles (indépendance, autonomie, adaptabilité, persévérance…)

Une fois cette liste terminée, choisissez 3 à 5 forces qui correspondent aux attentes du recruteur pour le poste et approfondissez votre réponse. Veillez à donner des exemples précis qui illustrent vos commentaires.

3- Exemples de réponses.

Exemple de résistance Types de postes (liste non exhaustive) Comment les utiliser dans une réponse
Capacité à travailler efficacement et à respecter les délais

Chef de projet Chef de produit

Commerciaux

Comptable

Controller de gestion

Développeur

Agent des communications

« Je suis organisé et j’ai un calendrier où je planifie mon travail afin de ne pas manquer les délais. Par exemple, j’ai été conduit dans mon poste précédent à gérer plusieurs projets transversaux, toujours en les faisant à temps » « Je structure mon travail en fonction des priorités et essaie de planifier mes objectifs le plus rapidement possible au cours du mois/semaine afin de mieux m’organiser. Tout d’abord, je sais comment hiérarchiser les tâches par ordre d’importance. »
Détermination/persévérance

Commerciaux Métiers de

ventes Opérations financières

Ingénieurs

« La confiance que j’ai dans mon travail et dans celle de mes collègues et supérieurs m’a permis de gagner de nombreux défis et de surmonter de nombreux obstacles » « La confiance que j’ai dans mon travail et ma motivation me permettent de rebondir efficacement contre les échecs sans jamais perdre ma motivation »
Responsabilité et réactivité

Métiers techniques Opérations financières

Artisanat

« Je sais prendre des risques et prendre mes erreurs, je sais comment les utiliser à bon escient pour me remettre de succès » « Je suis autonome et responsable, j’aime réaliser des projets et je n’ai pas peur des responsabilités, au contraire ils me font sentir investi dans mon travail. »
la créativité

Gestionnaire de projet Innovation Fleuriste

Cuisinier

Métiers du marketing et de la communication

Artisanat Design

Opérations numériques

 » J’ai une maîtrise de nombreux programmes créatifs, au cours de mes expériences passées, j’ai pu faire preuve d’initiative pour créer de nouvelles choses et les essayer »
Patience « Je sais comprendre aux gens que je suis sociable et patient dans la nature et que j’ai généralement de bonnes relations avec les clients » « Je suis très patient dans la nature, me permettant de rester calme quel que soit le comportement des clients »
Adaptabilité « Je peux m’adapter facilement, et je sais comment trouver ma place dans un groupe. J’ai été amené à travailler dans différentes équipes au cours de mes différentes expériences, j’ai toujours su trouver ma place. »

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