Dans un monde en constante évolution, la formation professionnelle est devenue un élément indispensable pour rester compétitif sur le marché du travail et développer ses compétences. Que l’on souhaite acquérir de nouvelles compétences, évoluer dans son secteur d’activité ou même changer de carrière, il faut prendre en compte plusieurs critères tels que la qualité de l’enseignement, la reconnaissance des diplômes, la flexibilité des programmes et la pertinence des débouchés. Dans cette optique, voici quelques clés pour vous aider à sélectionner une formation professionnelle efficace et ainsi booster votre carrière.
Plan de l'article
Définir ses objectifs pro
La première étape pour choisir une formation professionnelle efficace est d’identifier ses besoins et objectifs professionnels. Cela implique de prendre le temps de réfléchir à ce que vous voulez accomplir dans votre carrière, ainsi qu’à vos compétences actuelles et vos lacunes. Quelques questions simples peuvent vous aider à clarifier vos objectifs : quelle est votre passion ? Où souhaitez-vous être dans 5 ou même 10 ans ? Quels sont les défis qui se présentent aujourd’hui sur votre poste ?
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Pensez à bien faire un bilan des compétences à acquérir ou à renforcer afin de répondre aux exigences du marché du travail. Il peut s’agir d’une approche formelle telle que la reconnaissance des acquis (RAC) ou l’évaluation comparative des études effectuées hors du Canada (ECEH), mais aussi informelle en discutant avec des collègues plus avancés dans leur carrière.
Une fois ces éléments identifiés, il faut évaluer la qualité et la pertinence des formations proposées par les divers organismes selon plusieurs critères tels que la durée, les modalités pédagogiques mises en place comme le e-learning, la valeur ajoutée apportée par l’intervenant/speaker, l’examen final, etc.
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Toutefois, choisir sa formation ne suffit pas toujours si on n’a pas mis en place un plan d’action clair permettant une mise en pratique concrète des acquis, par exemple via un stage, démarrer son entreprise, vivre une expérience volontaire, etc. Si cela n’est pas possible immédiatement après votre formation, il sera important alors d’avoir recours au conseil auprès de personnes expérimentées dans le domaine pour une orientation et des opportunités.
Faire le point sur ses compétences
Il ne faut pas non plus négliger le choix de la formation professionnelle elle-même. Il faut tenir compte du diplôme, de l’expérience, du secteur d’activité, etc. Il faut privilégier les centres de formation reconnus et accrédités par des organismes pertinents afin d’avoir l’assurance que la certification obtenue possède une certaine valeur ajoutée sur son CV.
Une fois la formation achevée avec succès et les compétences acquises maîtrisées, l’étape suivante consiste à mettre en place un plan d’action clair pour tirer parti du nouvel acquis dans sa carrière professionnelle. Cela peut inclure des démarchages auprès des employeurs potentiels ou être utilisé comme argumentaire lors des entretiens annuels ou encore dans tout dossier nécessitant cette expertise.
Effectivement, un élément clé après avoir suivi une formation professionnelle efficace est justement la capacité à démontrer ces nouvelles aptitudes aux futurs employeurs ou partenaires commerciaux. Pour cela, il faut leur présenter concrètement comment ces compétences peuvent apporter une réelle valeur ajoutée à leur entreprise et à leurs projets.
Choisir une bonne formation professionnelle, identifier les compétences clés à acquérir ou renforcer, puis se donner les moyens concrets pour atteindre ses objectifs sont autant d’étapes cruciales pour booster sa carrière professionnelle. Restez constamment informé(e) sur votre domaine en participant régulièrement à des conférences pour être au fait de l’évolution de votre domaine d’expertise.
Évaluer les formations proposées
Pensez à bien choisir les formations proposées. Pour cela, pensez à bien prendre en compte plusieurs critères tels que la durée de la formation, son coût et sa méthode pédagogique.
La durée de la formation est un élément clé à considérer car elle doit être adaptée aux objectifs professionnels visés ainsi qu’à l’investissement personnel que vous êtes prêt(e) à fournir. Si une formation longue peut paraître rassurante, elle peut s’avérer moins pertinente si les compétences acquises ne sont pas directement applicables dans votre domaine d’expertise.
Le coût constitue aussi un critère important dans le choix d’une formation professionnelle. Le prix varie selon le niveau de spécialisation requis et le nombre d’heures dispensées par les formateurs. Il faut rechercher un bon rapport qualité-prix pour éviter toute déception quant au niveau des connaissances acquises.
Avant tout choix définitif concernant une formation professionnelle, il est recommandé de se renseigner sur sa méthode pédagogique afin qu’elle soit parfaitement adaptée à son profil et ses besoins spécifiques. Les cours en ligne peuvent être parfaits pour ceux qui ont peu de temps libre tandis que les sessions en présentiel peuvent favoriser l’apprentissage lorsqu’elles sont organisées sous forme d’exercices pratiques ou d’études de cas concrets traitant des problématiques réelles rencontrées sur leur lieu professionnel.
Dans ce guide pratique destiné aux personnes souhaitant bénéficier d’une formation professionnelle efficace pour booster leurs carrières professionnelles, rappelons qu’il faut penser à bien cerner ses objectifs professionnels et les compétences requises pour y parvenir. Il faudra aussi prendre le temps de rechercher une formation reconnue dans son domaine d’expertise, adaptée à son profil ainsi qu’à ses contraintes professionnelles (temps et budget).
Mettre en place un plan d’action pour les acquis
Une fois la formation professionnelle choisie, il est temps de passer à l’action. En effet, pour que celle-ci soit véritablement efficace et permette de booster sa carrière professionnelle, il faut mettre en place un plan d’action afin de mettre en pratique les acquis.
Pour cela, la première étape consiste à établir une liste des objectifs à atteindre, ainsi qu’un calendrier précis détaillant les étapes clés du projet sur le long terme. Cette méthode permettra non seulement d’identifier clairement ce qui doit être accompli, mais aussi d’avoir une vision globale du chemin parcouru.
La deuxième étape consiste à réfléchir aux outils et méthodes nécessaires pour mettre en pratique ses nouvelles compétences professionnelles dans son environnement professionnel. Si vous avez suivi une formation en gestion de projets, par exemple, il peut être intéressant d’utiliser des logiciels comme Microsoft Project ou Trello pour organiser votre travail.
N’hésitez pas aussi à faire appel au réseau professionnel dont vous disposez (anciens collègues, mentors…) qui peuvent donner des conseils précieux et partager leur expérience personnelle quant aux obstacles rencontrés lorsqu’ils ont mis en application leurs connaissances nouvellement acquises.
N’oubliez pas que la mise en pratique ne se fait pas uniquement dans le cadre professionnel : profitez-en aussi dans votre vie quotidienne ! Par exemple, si vous avez suivi une formation pour apprendre une nouvelle langue étrangère, utilisez-la aussi souvent que possible avec vos amis ou encore voyagez vers un pays où elle est parlée.
Mettre en pratique les acquis d’une formation professionnelle peut prendre du temps et nécessiter de l’énergie. Cette démarche est cruciale pour que la formation soit véritablement efficace et s’intègre parfaitement dans votre parcours professionnel.
