Comment écrire une lettre de motivation

Pendant le processus de recherche d’emploi, vous vous demandez peut-être « ai-je vraiment besoin d’une lettre de motivation ? ». Et honnêtement, c’est une très bonne question. Découvrez pourquoi vous avez besoin d’une lettre de motivation, comment en rédiger une et où trouver des exemples de lettre de motivation.

Qu’est-ce qu’une lettre de motivation et pourquoi est-elle toujours aussi importante en 2022 ?

Une lettre de motivation est un bref document d’une page qui accompagne votre CV lorsque vous postulez à un emploi.

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Elle a pour but de vous présenter et de mettre en avant vos compétences clés, notamment en ce qui concerne le poste pour lequel vous postulez. C’est l’occasion de mettre en valeur votre personnalité et vos aptitudes.

Il est important de se rappeler que la lettre de motivation est indépendante de votre CV – en d’autres termes, il ne doit pas s’agir des mêmes informations présentées différemment. Elle doit vous positionner comme la personne idéale pour le poste en soulignant les compétences que vous possédez et qui sont essentielles pour le rôle. Par conséquent, votre lettre de motivation doit être adaptée à chaque candidature. Ne vous inquiétez pas, nous vous dirons ce qu’il faut inclure dans une lettre de motivation.

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Certains recruteurs recevront des centaines, voire des milliers de candidatures pour un même poste. Votre lettre de motivation est donc votre chance de sortir du lot et c’est un élément essentiel du processus de candidature.

Le format de base d’une lettre de motivation ou d’accompagnement

Chaque lettre de motivation que vous rédigez doit être adaptée à la fonction ou à l’entreprise pour laquelle vous postulez, mais il existe un format de base à respecter pour chaque lettre de motivation. Si vous ne voulez pas rédiger, vous pouvez vous inspirer des exemples de lettre de motivation et des conseils sur Lettre Motiv’ pour votre candidature. Voici ce qui doit se trouver dans les lettres de motivation.

Paragraphe 1 – L’introduction

Le poste qui vous intéresse et la raison pour laquelle vous postulez – un bref passage introductif qui couvre trois choses :

·         Pourquoi vous écrivez la lettre

·         Le poste auquel vous postulez

·         Comment vous avez découvert le poste.

Paragraphe 2 – L’introduction

Ce paragraphe doit être entièrement consacré à votre personne et détailler les compétences que vous possédez et qui sont pertinentes pour le poste, en particulier celles qui ont été identifiées dans l’annonce ou la description du poste. Veillez à ne pas produire une copie de votre CV. Reprenez les phrases et les compétences mentionnées dans l’offre d’emploi ou la description.

Paragraphe 3 – Montrez vos connaissances

C’est ici que vous pouvez démontrer les recherches que vous avez effectuées avant de postuler. Montrez que vous connaissez le secteur dans lequel l’entreprise opère, ce qu’elle fait et pourquoi vous souhaitez y travailler et faire vraiment la différence. Comment vous vous intégrerez dans les idéaux, la culture et les valeurs fondamentales de l’entreprise. Montrez que vous êtes le candidat idéal.

Paragraphe 4 – Conclusion

Votre lettre de motivation, le chef-d’œuvre qu’elle est devenue, doit se terminer par un appel à l’action clair. Vous souhaitez obtenir un entretien pour ce poste, alors mentionnez-le et faites savoir quand vous serez disponible pour un rappel ou un contact afin d’organiser cet entretien (ne soyez pas exigeant, soyez simplement confiant et clair). Si vous prévoyez de donner suite par un appel téléphonique, dites-le-lui. Si vous n’êtes pas à l’aise pour le faire, terminez votre lettre par :

« Je me réjouis d’avoir de vos nouvelles ».

Remerciez-les d’avoir pris le temps de lire votre lettre et signez par :

« Cordialement, [votre nom] ».

Comment personnaliser sa lettre de motivation pour se démarquer des autres candidats ?

Maintenant que vous connaissez les bases de la rédaction d’une lettre de motivation, il est temps de penser à la manière dont vous pouvez vous démarquer des autres candidats. Voici quelques conseils pour personnaliser votre lettre.

Au lieu d’utiliser une formule générique telle que ‘Madame/Monsieur’, essayez plutôt d’identifier le nom du recruteur ou du responsable du recrutement et utilisez son nom dans l’introduction. Vous pouvez aussi mentionner un événement actuel lié à l’entreprise qui a attiré votre attention, comme une annonce récente ou un projet passionnant.

Ne vous contentez pas simplement de lister vos compétences • donnez des exemples précis pour appuyer chacune d’entre elles. Cela aidera le recruteur à comprendre comment vous avez utilisé ces compétences dans le passé et comment vous pourriez les appliquer à ce poste en particulier. Si possible, utilisez des chiffres ou des métriques pour quantifier vos réalisations et montrer concrètement les résultats obtenus.

Focalisez sur votre valeur ajoutée

La plupart des lettres de motivation se concentrent sur ce que le candidat veut tirer du poste • mais vous devez vous rappeler qu’un employeur potentiel souhaite engager quelqu’un qui apportera une valeur ajoutée à l’entreprise. Mettez en avant la manière dont vous pouvez contribuer à l’équipe, amener de nouvelles idées et résoudre les problèmes.

En suivant ces conseils simples mais efficaces, vous pouvez personnaliser votre lettre de motivation et augmenter vos chances d’être sélectionné parmi les autres candidats. N’oubliez pas : la clé est d’être authentique, convaincant et concis • tout en restant professionnel.

Les erreurs à éviter lors de la rédaction d’une lettre de motivation

Bien que la rédaction d’une lettre de motivation puisse sembler simple, il est facile de commettre des erreurs qui peuvent nuire à vos chances d’être embauché. Voici les principales erreurs à éviter lors de la rédaction de votre lettre :

Utiliser une formule générique

Évitez les salutations standard telles que ‘Madame/Monsieur’ ou ‘À qui de droit’. Si possible, identifiez le nom du recruteur et adressez-vous directement à lui. Si vous ne connaissez pas son nom, utilisez une formule plus personnalisée comme ‘Cher/Chère Responsable du recrutement’.

Répéter votre CV

Votre lettre doit compléter votre CV plutôt que le répéter mot pour mot. Évitez donc simplement d’énumérer vos réalisations professionnelles sans donner aucune explication supplémentaire sur ce qu’elles signifient ou comment elles sont pertinentes dans le contexte du poste en question.

Faire des fautes d’orthographe et de grammaire

Il n’y a rien de pire qu’une lettre remplie de fautes ! Faites super attention quand vous écrivez votre candidature 📝🎯pic.twitter.com/FjTQdjK5Wr

Les fautes d’orthographe et de grammaire donnent une impression négative à un recruteur. Relisez plusieurs fois votre lettre avant de l’envoyer, ou demandez à quelqu’un d’autre de la relire pour vous.

Être trop familier

Évitez les phrases trop familières telles que ‘Salut !’, même si vous êtes très détendu avec le ton général du message. Votre lettre doit rester professionnelle et respectueuse en toutes circonstances.

Dépasser la longueur recommandée

Restez concis dans votre présentation : évitez les lettres qui débordent sur une deuxième page. Le but est d’être clair et précis, donc ne perdez pas le temps des membres du comité de sélection en exposant des points inutiles. En suivant ces conseils, vous aurez plus de chances de rédiger une lettre efficace qui mettra vraiment en valeur vos compétences professionnelles et attirera l’attention des employeurs potentiels.

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