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Comment se former professionnellement et évoluer ?

Comment se former professionnellement et évoluer ?

Vous souhaitez ou avez besoin de suivre une formation pour mener à bien votre projet professionnel, mais vous ne savez pas par où commencer ? Voici les 8 étapes pour apprendre à s’entraîner, et mes meilleurs conseils !

Je répète souvent que pour réussir vos projets (qu’il s’agisse d’un projet entrepreneurial, de la recherche d’un emploi ou de tout autre projet), il faut s’entraîner. Une formation vous permet de découvrir un nouveau domaine lorsque vous commencez et d’acquérir des compétences lorsque vous avez déjà de l’expérience.

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J’ ai écrit cet article comme un guide complet pour savoir pourquoi, où et comment vous former. Je partage avec vous les étapes importantes pour réussir à bien s’entraîner. Et tout au long, je vous donne mon exemple, parce que je suis un grand consommateur de formation !

Bonne lecture, et des conseils : lire cet article à la fin 😉

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1/ Sachez pourquoi vous vous entraînez

C’ est la base, mais je veux d’abord souligner ce point. Pour maintenir votre motivation et réussir à mesurer les résultats de votre formation, vous devez savoir POURQUOI vous vous formez.

  • Pour ajouter une compétence manquante à votre CV et obtenir le travail de vos rêves ?
  • Pour découvrir un nouveau domaine et voir s’il vous plaît ?
  • Se sentir plus solide et plus légitime sur un sujet ?
  • Pour combler les lacunes pour créer et développer votre entreprise ?

Les raisons peuvent être variées, et c’est à vous de faire le point avant de chercher et de vous engager dans une formation. Si vous ne savez pas ce que vous voulez, vous aurez du mal à choisir une formation, et vous pouvez payer pour une formation que vous ne prendrez pas. Dommage que non ?

Mon conseil :Définir un résultat concret et mesurable. Quel objectif souhaitez-vous atteindre grâce à votre entraînement ? Comment sauriez-vous si vous l’avez atteint ? Écrivez-le clairement, en commençant par : « Grâce à ma formation, je pourrai… verbe ». Et ajoutez des détails, comme le retard. Exemple : Je serai en mesure de créer mon propre site web dans un mois/Je pourrai tenir une discussion professionnelle en anglais dans 6 mois/ Je pourrai présenter mon projet professionnel devant un recruteur, etc.

Mon exemple  : je fais régulièrement le bilan de mes objectifs et de ce dont j’ai besoin pour les atteindre. Par exemple, en ce moment, je veux mieux gérer mes dépenses et apprendre à économiser davantage. Mon objectif est clair : je pourrai économiser 20% de mes revenus chaque mois.

Je vous donne également l’exemple d’un client qui suit ma formation New Start. Elle m’a écrit un email pour expliquer clairement son but. : Définissez un projet professionnel clair afin de quitter son emploi avant le 30 janvier 2019 dernier délai.

Je commence ma formation Side Project dans un mois et pour cela j’ai créé un questionnaire pour identifier les besoins de ma communauté (en plus si vous êtes intéressé et que vous voulez me donner vos besoins et être ex officio sur la liste des utilisateurs pré-inscrits, cliquez ici). J’encourage les répondants à formuler leur objectif avec cette formation : créer leur entreprise en parallèle ? Tester leur projet ? Générer des revenus ou non ? Je suis sûr que certains des répondants ne s’étaient jamais posé la question auparavant ! Maintenant c’est fait, alors faites la même chose à chaque fois !

2/ Identifiez vos besoins exacts

Il est possible que votre lentille soit floue. Ou bien laissez-le être clair, mais vous ne savez pas quel contenu vous aidera à y répondre, surtout s’il est loin de votre domaine d’expertise. Cependant, afin de choisir une formation, vous devez savoir exactement quels sont vos besoins. Voici les questions à vous poser :

  • Qu’ est-ce qui va changer dans ma vie quotidienne grâce à cette formation ? (par exemple, je vais optimiser la gestion de mon budget au quotidien)
  • Quelles sont les difficultés que je rencontre jusqu’à ce que je termine cette formation ? (ex : pour la formation future du projet parallèle, une difficulté peut être de ne pas sortir du temps en dehors du travail pour aller de l’avant sur votre projet)
  • Quel est mon niveau actuel ? (débutant complet, ou expérimenté qui veut passer à l’étape suivante…)

Mon conseil :Notez clairement vos besoins et les résultats attendus, et à partir de là, les sujets à traiter. Si nécessaire, inspirez-vous des programmes de formation que vous trouverez pour établir votre feuille de route.

Mon exemple  : J’avais terminé la formation Koudetat de la famille à l’été 2015, quand ils l’ont lancé dans sa première version. Mon but à l’époque était de comprendre les enchevages de la création d’une entreprise, en espérant un jour me faire démarrer. J’avais détaillé mes besoins prioritaires : trouver une idée de startup et trouver un co-fondateur (oui parce qu’à l’époque je pensais que c’était la première étape, hem). Et j’étais débutant. La formation Koudetat répondait à mes besoins ! Et il y en avait beaucoup d’autres que je ne comprenais pas (ajustement du marché ? !), ou que je n’avais pas pensé (créer un produit que les gens aiment ? Pas stupide en effet).

J’ ai trouvé l’email d’inscription de juillet 2015 :

3/ Choisir le format : face à face, en ligne, individuel, collectif, séminaire ?

Maintenant que votre besoin est clair, vous devez choisir le format de la formation que vous suivrez !

C’ est le format classique de la formation : nous nous réunissons dans une salle pendant quelques heures ou quelques jours, avec un formateur compétent et des stagiaires assoiffés de connaissances. Enfin, en théorie ;

Avantages

— C’est agréable de se rencontrer en petits groupes comme dans le bon vieux temps étudiant (eh bien, si vous l’avez aimé)

— Vous avez un échange direct avec le formateur et d’autres participants, rendant la formation interactive et agréable (s’ils sont gentils et qu’ils ne mangent pas tous les mini-croissants avant vous)

— Vous êtes enfermé dans une pièce et n’avez donc pas de distractions externes, contrairement à la formation en ligne qui nécessite plus d’auto-discipline.

Inconvénients  :

— Dans le marché de la formation, il y a vraiment tout en termes de qualité, de l’excellent à très mauvais. Je vous dis ci-dessous comment choisir.

— En face à face, il y a beaucoup de formations soporifiques. Nous sommes assis sur une chaise toute la journée pour écouter le discours des formateurs, et nous attendons avec impatience la pause déjeuner. Je suis désolé, mais c’est la vérité. Maintenant, avec de nombreuses organisations de formation, il est impossible de savoir à l’avance si votre entraîneur sera funky ou non !

— Pour la formation à long terme, il est nécessaire de mettre à disposition à des dates fixes, ce qui n’est pas évident. Lorsque ces dates sont en semaine sur le temps de travail, il faut obtenir l’autorisation de son employeur. Cela peut être un frein pour commencer.

  • Entraînement individuel en face à face

Vous pouvez tout à fait être formé individuellement. Généralement, il s’agit davantage de coaching individuel. Mais pas ça. Par exemple, si votre objectif est de parler anglais couramment pour vous expatrier, vous pouvez recourir aux services de un professeur privé.

Avantages

« Vous êtes accompagné comme un roi ! Il n’y a que vous et votre coach/enseignant s’adapte à 100% à vos besoins. Pas de perte de temps, pas de dispersion, mais d’efficacité.

— Vous avez un interlocuteur en chair et en os qui vous est dédié. Cela signifie qu’au-delà du contenu technique de la formation, il pourra vous soutenir dans vos angoisses existentielles : vais-je y arriver ? Est-ce que je prends les bonnes décisions ? Très utile lorsque vous manquez de confiance et/ou de discipline.

Inconvénients :

— Vous devez choisir votre prof/coach parce que vous allez passer du temps avec lui un à un ! Je vous conseille d’avoir un échange oral avec lui avant de commencer. Par exemple, je ne démarre aucun programme de support avec un client sans avoir échangé sur le téléphone avant 30 minutes. La raison est simple : assurez-vous d’accrocher (le sentiment compte beaucoup dans votre choix !) et que la discussion est fluide et efficace.

— Selon le volume de formation heures, il est plus cher que d’autres formules. Donc, si vous faites ce choix, c’est parce que vous êtes pleinement engagé et déterminé à obtenir des résultats !

  • Le séminaire

Je différencie le séminaire de la formation. Pour moi, un séminaire est un formation/atelier pratique intensif, d’une journée à plusieurs jours consécutifs.

Avantages

— Le séminaire est intense, c’est un résumé de tout ce dont vous avez besoin. Si la qualité est au rendez-vous, vous partez avec beaucoup d’informations et d’actions à appliquer immédiatement.

— Au-delà du contenu de ce qui est transmis, un séminaire est utilisé pour motiver et partager avec d’autres participants. J’ai participé à un séminaire incroyable en avril 2018, celui d’Anthony Robbins, avec 13 000 participants ! Je raconte ici mon expérience si ça t’intéresse.

Inconvénients :

« Je n’en vois pas vraiment, sauf pour rendre un week-end complet disponible, mais c’est pour le bon cause !

( Et à ce sujet, je me concentre sur un projet de séminaire Pose ta Dem’ pour début 2019, d’une durée d’un week-end ! J’ai déjà une liste de personnes intéressées à participer, donc si vous êtes également intéressé à recevoir les nouvelles lorsque le projet est lancé, inscrivez-vous ici !)

  • Formation en ligne

La formation en ligne est généralement en format vidéo, audio ou PDF, et peut être suivie depuis le canapé. Certaines formations sont synchrones (= les classes sont en direct, donc à un moment fixe lorsque tout le monde se connecte), ou asynchrone (= les cours sont disponibles tout le temps, vous choisissez quand vous travaillez).

Avantages

— Vous n’avez pas besoin de libérer des jours entiers à une date fixe, ni de déménager à l’endroit de la formation. Vous disposez d’une flexibilité totale, ce qui est idéal si vous êtes en parallèle. Ou qui aiment beaucoup ton canapé.

— Vous pouvez aller de l’avant à votre propre rythme, où la formation en face à face nécessite une adaptation au groupe. Si vous veulent passer 3 heures sur un point, vous pouvez le faire. Inversement, vous pouvez zap ce qui ne vous intéresse pas, plutôt que de suivre une formation en face à face et de vous endormir sur un coin de la table avec une bouche ouverte.

— Les prix sont beaucoup plus accessibles que la formation en face à face. Normal, puisque les coûts ne sont pas les mêmes ! Ainsi, vous pouvez facilement suivre une formation sans engager votre salaire mensuel. Il y a aussi des cours de formation en ligne gratuits, mais nous le verrons ensuite.

Inconvénients  :

— Vous devez être discipliné et bien organisé pour suivre votre formation jusqu’à la fin.

— Quant au face à face, il y a tout dans la qualité. Je vous donne également mes conseils ci-dessous pour choisir le bon choix. Mais si vous payez pour une formation en ligne qui s’avère nulle, c’est dommage. (Notez que certains cours de formation en ligne ont une garantie de remboursement. Cela vous permet d’essayer, et si vous vous rendez compte que la formation n’a pas la valeur promise, vous pouvez demander un remboursement. En plus, j’ai mis cette garantie à ma propre formation. Non pas que je doute de sa qualité, mais parce qu’il est rassurant pour mes clients, et aussi pour eux de s’assurer une fois inscrit que la formation répond à leurs attentes initiales. Personne ne m’a demandé de remboursement pour le moment, Je déduit que je ne m’endors pas mes clients, oeuf)

— Vous n’avez pas de petits camarades de classe avec qui partager vos mini-croissants. Vous devez donc être autonome et vous attendre à être seul devant votre écran. Heureusement, de plus en plus de formations en ligne incluent l’accès à une communauté en ligne pour échanger. Ici aussi, c’est ce que je propose dans mon entraînement avec le groupe privé, et aussi par l’apéritif.

4/ Choisissez entre une formation gratuite ou payée

Dans le monde de la formation, il y a gratuit, payé et payé  :

  • Formation gratuite : généralement en ligne, ils fournissent la base d’un sujet. Vraiment les archi-bases. Idéal lorsque vous commencez. Et souvent une formation payée est offerte derrière pour aller plus loin. Là est aussi un face-à-face gratuit, mais il s’agit plus d’ateliers de découverte. Ici aussi, idéal pour commencer, mais ce n’est pas ce que vous irez très loin à long terme.
  • Formation payée que vous pouvez vous permettre d’acheter avec votre propre budget
  • Formations payées qui ont besoin d’investir ou d’être financées.

Mon conseil : Commencez par vous entraîner gratuitement ou à moindre coût. Lisez des articles, des dossiers en ligne, empruntez un livre à la bibliothèque ou achetez-en un parce que c’est bon marché, suivez des MOOCs gratuits … Vous saurez donc si cela vaut la peine d’allouer un budget pour vous entraîner davantage. Dans notre cas tout de suite, commencez par lire mes articles sur le site et discuter avec moi dans le groupe privé. Vous saurez si vous aimez mon approche, et si vous devez aller plus loin ou non. Pour les thèmes autres que le mien, vous pouvez trouver du contenu gratuit ailleurs, et à notre époque d’Internet (ah, dans mon temps — à prononcer avec un peu de voix de cheveux), nous avons vraiment accès à beaucoup de choses à commencer.

D’ autre part, une fois que vous avez validé votre niveau débutant avec du contenu gratuit, passez à l’étape suivante, et acceptez de libérer votre portefeuille parce que c’est pour la bonne cause : vous ! La formation gratuite ne sera jamais aussi qualitative que la formation rémunérée. Si vous voulez des résultats, vous devez vous engager. En passant, le simple paiement pour la formation vous motive à faire les exercices à fond et à regarder toutes les vidéos.

Mon exemple  : J’ai un budget dédié à mon autoformation/développement personnel. J’ai fait le calcul récemment, et je l’estime à 2500€ par an. Il comprend : 4 livres par mois en moyenne formations en ligne mon cracking de l’année (séminaire Anthony Robbins) sessions individuelles (coaching, sophrologie, soins énergétiques…). Si nous ne prenons que la partie apprentissage, c’est-à-dire les livres et la formation en ligne, c’est environ 120€ par mois tout en lissant l’année. Si vous n’êtes pas habitué à investir en vous-même, cela peut vous sembler énorme. Mais je considère mon le bien-être, la santé et l’apprentissage d’être mes investissements prioritaires avant tout. Si vous pensez aussi que c’est le plus important pour vous, réduisez vos dépenses inutiles (3ème verre de vin, 8ème paire de baskets…) et allouez ce budget à ce qui compte le plus !

5/ Choisir la bonne formation pour vous

  • Choisir une formation en face à face

Que devez-vous regarder pour choisir un cours de formation en face à face ?

  • Assurer le niveau requis. Rien de pire que de commencer une formation et de commencer réaliser que nous n’avons pas les bases, ou au contraire, que nous allons être sérieusement ennuyés parce que nous sommes trop avancés !
  • Idéalement, découvrez qui est le formateur. Si vous vous entraînez avec une grande organisation, vous ne serez pas en mesure de le savoir. Mais pour les petites organisations, parlez-en avec des dirigeants pédagogiques. Quelle est sa carrière, quel est son méthode pédagogique… ?
  • La durée de la formation en personne et la charge de travail requise en dehors des journées de formation. Assurez-vous qu’il est compatible avec une activité parallèle. Selon la quantité de travail, vous devrez peut-être fixer des jours. Soit vous décidez de les prendre en congé, soit vous en informez votre employeur.
  • Le nombre de participants, même approximatif. Ce n’est pas pareil d’avoir 5 ou 20 ans. C’est à vous de voir que vous êtes plus à l’aise dans un petit groupe, ou si au contraire vous aimez les grandes promotions.
  • Aide et soutien personnalisés de l’organisation. Contactez les responsables pédagogiques par téléphone, posez des questions sur le suivi (pendant la formation et après la formation), et voyez si le sentiment se produit et si vous vous sentez soutenu dans votre décision.
  • Méthodes pédagogiques  : Est-ce une formation théorique descendante, ou pratique la mise en œuvre est prévue ? Quel est le rythme de l’apprentissage ? Un soutien de qualité est-il fourni à la fin de la formation ? La formation face-à-face est-elle complétée par des modules en ligne ? Si oui, comment sont-ils conçus ?
  • Si vous voulez obtenir une certification , assurez-vous qu’il y en a une à la fin de la formation, et dans quelles conditions.
  • La qualité de la formation est normalement garantie par la référence DataLock. D’autre part, je vais vous dire clairement ce que je pense : ce n’est pas une garantie de qualité à mon avis. Tout simplement parce que ce qui rend une bonne formation est 90% le formateur. Ainsi, même si une organisation est référencée DataDock et que le formateur a un bon curriculum vitae, vous pouvez potentiellement vous endormir sur votre table, une fois de plus.
  • Enfin, évidemment, vérifiez si la formation peut être soutenue financièrement (différentes modalités selon que vous êtes au chômage ou salarié, mais ce n’est pas le but de cet article. Lisez cet article si vous êtes inscrit à Pôle Emploi, et celui-ci si vous êtes un employé — je vous renvoie au site service-public car il se déplace beaucoup de ce côté, il est donc idéal pour vous assurer que l’information est à jour). Si c’est vous qui avez mis à la main au portefeuille, il peut y avoir plusieurs facilités de paiement.

  • Choisir une formation en ligne

Mes conseils pour vous trouver dans la jungle de la formation en ligne :

  • Avant de payer pour une formation en ligne, assurez-vous que le site produit du contenu de qualité , qu’il s’agisse d’articles ou de vidéos. Commencez par parcourir ces contenus avant de commencer !
  • Essayez de savoir qui est le formateur. Au lieu de cela, tournez vers quelqu’un que vous connaissez. Par exemple, ceux qui achètent ma formation savent qui je suis et ce que je dis. Si vous accrochez avec la personnalité de l’entraîneur, et ses conseils gratuits aide vous, il y a des chances que vous aimez son entraînement !
  • Vérifiez les termes et conditions pédagogiques et le type de contenu. C’ est cette vidéo ? Audio ? Fichiers PDF ? Sur quel support préférez-vous apprendre ? Pour les vidéos et l’audio, si vous souhaitez suivre une formation en transport, vérifiez que les fichiers sont téléchargeables à l’avance. Si vous ne savez pas ce que vous préférez, c’est simple : tester le contenu gratuit dans différents formats, et voir ce que vous avez le plus de plaisir à apprendre et ce dont vous vous souvenez le mieux.
  • Vérifiez la durée, afin de voir ce que vous êtes engagé en termes de temps. Certains cours comportent un grand nombre de modules mais la durée de chaque module est courte. Attention, cela ne signifie pas que la qualité n’est pas au rendez-vous ! Il vaut mieux 5 minutes de béton et de contenu pertinent, qu’une heure de blabla à fournir. Personnellement, je ne supporte pas qu’un entraîneur passe la moitié de la vidéo à faire la recap’ du module précédent, puis la recap’ du module actuel, puis la présentation du module suivant… d’avoir à la fin 20% de la vidéo qui est réel contenu. Faites attention à elle ! Si vous suivez cette personne, vous devez voir dans leurs articles et/ou vidéos s’ils vont directement à l’objectif ou non.
  • Si vous ne voulez pas être isolé devant votre écran, voyez s’il y a une communauté associée à la formation. Cela peut être un groupe Facebook privé, un slack…
  • Si vous avez besoin d’aide personnalisée, voyez s’il y a une option pour discuter avec l’entraîneur. Certains l’offrent en complément. Par exemple, dans mon cas, j’offre une option de coaching 2H pour ceux qui le souhaitent, et environ 10 % des inscrits le choisissent.
  • Enfin, certains cours de formation en ligne peuvent également donner des certifications. S’ il s’agit d’une formation pour acquérir une compétence professionnelle, il peut être très utile de l’ajouter à votre CV !

Mon exemple : Voici quelques exemples massifs de formations que j’ai suivies et comment je les ai choisies :

  • Les formations d’Antoine BM , dont je suis un client fidèle (je l’ai acheté, tiennent bien… 15 formations !). J’ai choisi de m’entraîner avec lui parce que je l’ai découvert sur Youtube et l’ai trouvé carré, clair, pertinent. Avec lui, 0 blabla et 0 ennui. Bon parfois ses formations sont un peu courtes pour le prix, mais je les achète toujours au prix de lancement, c’est-à-dire 59€.
  • Formation LiveGold WordPress . Je voulais apprendre à faire mon site moi-même. Eh bien à la fin, j’ai été aidé par quelqu’un pour mon site, car en suivant cette formation, j’ai réalisé à quel point ma patience était limitée face à la technique. Vraiment, c’est effrayant. Mais ce n’est pas le sujet ici. Coût = 600€
  • Formation Facebook Ads de Joseph Donyo , pour apprendre à faire mes campagnes publicitaires Facebook. Je l’ai choisie parce que j’ai accro avec la personnalité de Joseph, ses explications claires et son côté rassurant. Coût = 300€
  • Un entraînement d’une journée pour me présenter au Reiki . Bien sûr, je l’ai fait face à face, avec une organisation dont l’approche, la transparence et l’honnêteté quant à ce que nous allions pouvoir faire en une journée. En fin de compte, j’ai été plutôt heureux d’avoir testé, bien que je ne prendrai pas d’action dans un avenir immédiat. Coût = 140€
  • Anthony Robbins Libérez votre pouvoir au sein du séminaire . Ma célèbre craquelure de l’année 2018. J’ai choisi de participer parce que je trouve Tony Robbins incroyablement motivant (commencez par lire son livre The 11 Lois of Success, facile à lire, et il vous donnera un aperçu), et je voulais tester l’expérience, surtout après avoir vu le documentaire Je ne suis pas votre gourou. Coût = 900€ (mais j’ai été amélioré par miracle à un endroit qui coûte 1300€ hehe). Il valait totalement eux !

6/ Organiser efficacement pour réussir la formation

Maintenant que votre formation est choisie, allons-y ! Elle devra être surveillée efficacement si vous voulez obtenir des résultats concrets. Voici mes conseils !

  • Fixer un objectif concret et mesurable pour motiver et progresser

Ok, je suis un peu un peu, mais c’est vraiment important. Vous avez votre objectif final avec la formation, qui est mesurable et assez spécifique pour savoir si elle est atteinte ou non. Je vous conseille également de fixer des objectifs intermédiaires lorsque la formation est longue.

  • Réduire le temps d’entraînement

Ceci est prouvé, afin d’apprendre, il est nécessaire de distribuer le contenu sur plusieurs séquences. Vous l’avez probablement vécu pendant votre scolarité : à long terme, vous avez gardé mieux ce que vous aviez appris en écoutant attentivement en classe que ce que vous aviez appris la veille en se prélassant avec du café.

Réglez le temps consacré à votre formation, le plus fréquent possible . Votre cerveau assimilera mieux les connaissances si vous travaillez 20 minutes par jour chaque jour, que 3 heures à la fois le week-end. Faites le mieux selon votre horaire, mais rappelez-vous que la régularité est la clé !

Pour réussir à trouver cette fois, le secret est très simple : il nous faut PRENDRE cette fois. Prendre de l’entraînement prend du temps, pour des résultats qui ne sont pas immédiats. Soudain, il passe souvent après le reste… En décidant que la formation est votre priorité, vous libérerez de l’espace !

  • Avoir le bon environnement d’apprentissage

Pour travailler efficacement, vous devez également être dans le bon environnement. Cela signifie :

— Un endroit calme, dans lequel vous pouvez vous concentrer. À la maison, ou dans un café ou même une bibliothèque. Se rendre à un endroit express vous oblige à vous concentrer !

— Un endroit où vous êtes coupé de toute distraction (par exemple, je mets mon téléphone en mode avion, ou je le cache dans un placard loin de moi). Fermez les autres onglets, coupez les notifications !

  • Entourez-vous

Afin de ne pas abandonner le long du chemin, il est important d’être bien entouré, surtout si vous avez besoin de partager avec les autres. Si vous prenez une formation en ligne, tournez vers les communautés en ligne ! Idéalement, trouvez un partenaire d’autonomisation avec qui discuter de vos progrès dans votre formation.

  • Prenez des notes utiles

Avoir tout le matériel dont vous avez besoin pour compléter la formation à portée de main. Si vous vous entraînez dans le transport, assurez-vous d’avoir encore assez à noter et à faire les exercices, sinon vous perdez votre temps.

Je recommande de prendre des notes sur l’essentiel (surtout pas toutes les notes, le but n’est pas de transcrire les vidéos par écrit), et de noter à chaque fois un exemple concret d’application de cette théorie dans votre propre vie.

Mon exemple : Comment je m’organise pour apprendre.

  • Chaque mois, je lis au moins 3 livres et je m’entraîne au moins.
  • Quand j’achète une formation, je me fixe un délai maximum auquel je veux terminer.
  • J’ ai un temps de lecture inclus dans ma routine matinale , soit environ 20 minutes.
  • J’ ai un temps d’autoformation en ligne chaque semaine. En toute transparence, je ne le fixe pas à l’avance, je le fais quand je le veux. Mais comme je veux toujours suivre un cours de formation, ce n’est pas un problème ! (Oui, j’ai des passe-temps surprenants). Au total, cela représente environ 2 heures par semaine, distribuées régulièrement. Mais je suis tout à fait libre dans mon organisation puisque je travaille pour moi-même !
  • Je partage mon apprentissage et mes expériences avec d’autres entrepreneurs autour de moi, en particulier avec Yéza Lucas, que vous sachez sûrement si vous me suivez !
  • Je prends des notes soit dans un bloc-notes, soit dans mon espace « Autoformation » sur Google Drive. Je note la principale chose qui m’intéresse dans les vidéos/audios, et pour chaque idée, je note comment je peux l’appliquer concrètement. Vraiment, à la fin de chaque module, je fais une pause, et je note dans une couleur différente comment je peux l’utiliser immédiatement ou à l’avenir.

7/ Mettre en pratique pour ancrer vos connaissances

Votre entraînement est inutile si vous écoutez simplement sans postuler. A côté de Pose ta Dem’, je cours une formation face-à-face en entreprise, sur le recrutement et la formation (je forme des formateurs). Je termine toujours ma formation par la question suivante : Après tout ce que nous avons vu, quelle action mettrez-vous en place la semaine prochaine ? Je les force à prendre 5 minutes pour définir l’action immédiate à appliquer, parce que je sais que sans elle la formation restera vaine. En conséquence, ils trouvent un moyen efficace et court (car ils ont une semaine) pour utiliser ce qu’ils ont appris. Bien, je ne les lance pas plus tard pour savoir s’ils l’ont vraiment fait, mais j’ose espérer que oui.

Mon conseil :

  • A chaque étape de la formation (après chaque module par exemple), prenez le temps d’appliquer ce qui a été dit. Faites les exercices au sérieux et utilisez-les, avant de passer au module suivant.
  • Testez dans la vie réelle au maximum.
  • Enseignez aux autres ce que vous avez appris est un excellent moyen d’ancrer vos compétences !

Mon exemple  :

  • Pour la formation Facebook Ads, j’avais en parallèle l’onglet Facebook Ads Manager ouvert, et j’ai postulé au fur et à mesure que je continuais.
  • Pour la formation à Reiki, j’ai testé sur ma mère (désolé maman)
  • Pour les formations d’Antoine BM, je prends tout en note dans un cahier, et je choisis des méthodes à appliquer immédiatement dans mon entreprise.

8/ Valoriser votre formation Hop, vous avez terminé votre formation, vous êtes en haut de la partie supérieure (oui, à la fin d’un article 5000 mots écrits en une seule fois, je commence à perdre mon vocabulaire). Maintenant, nous devons le souligner !

  • évidence votre formation dans votre profil LinkedIn et votre CV. Mettez en Ne sous-estimez pas l’intérêt des recruteurs pour votre formation ! Même si vous avez suivi un MOOC gratuit sans certification, enregistrez-le sur votre CV, cela fera la différence par rapport aux autres candidats. Alors préparez-vous à en parler dans l’entrevue. Pas besoin d’espérer que le recruteur vous pose la question, croisant vos doigts sous la table en bois et puis tapotant dessus. Soyez proactif et parlez-en spontanément !
  • Si vous avez une certification, c’est encore mieux. Il y a un onglet pour cela dans votre profil LinkedIn. Veuillez noter la date d’obtention.
  • Lorsque vous êtes en réseau, parlez de votre formation. Quand vous lancez votre projet, mentionnez dans une phrase que vous prenez cette formation. Cela prouvera que vous êtes impliqué et motivé, et peut donner à votre interlocuteur l’occasion d’en apprendre davantage.

A partir de maintenant, vous savez tout ! Tu es prêt à t’entraîner. Et je vais me coucher après cet article de 20 minutes. Si vous avez des questions, des points que je n’ai pas abordés… Commentez l’article, et promis, dès que je me réveille, je vais vous répondre !

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